Insights
Notizie, contributi editoriali, strumenti operativi e riferimenti normativi per orientare decisioni, investimenti e percorsi di sostenibilità nei settori in cui operiamo.
Contributi e strumenti
Contenuti che uniscono interpretazione strategica e strumenti operativi per portare la sostenibilità nei processi decisionali.
Una lettura manageriale del rapporto tra sostenibilità e competitività. Il contributo parte da CSRD, CSDDD e pacchetto Omnibus per mostrare perché gli aspetti ESG non debbano ridursi a un adempimento: se integrati nei sistemi informativi e nei processi decisionali, possono rafforzare innovazione, gestione dei rischi, accesso al capitale e capacità di creare valore nel tempo.
Leggi il contributoLa procedura integra la UNI EN ISO 14067:2018 e la PCR-2024-0001 per passare dalla carbon footprint della singola pietanza a quella dell’intero menu stagionale. Definisce unità funzionale, frequenze di somministrazione, grammature rappresentative, trattamento delle varianti dietetiche e indicatori climatici da dichiarare.
Leggi la proceduraUltimi sei mesi
Contenuti liberamente accessibili, selezionati da fonti istituzionali e aggiornati al 1° ottobre 2026.
Immagine originale IMPACTAGE21 settembre 2026
La pubblicazione in Gazzetta ufficiale rende definitivo il nuovo quadro: ESRS semplificati per le imprese soggette a reporting e uno standard volontario per le aziende protette dal limite alle richieste lungo la catena del valore.
Immagine originale IMPACTAGE1 settembre 2026
Il quadro europeo definisce autorizzazione, indipendenza, trasparenza e informazioni da pubblicare per rendere i rating ESG più comparabili e affidabili.
Immagine originale IMPACTAGE11 agosto 2026
Il PPWR introduce un quadro armonizzato per ridurre i rifiuti, aumentare la circolarità e limitare i PFAS negli imballaggi a contatto con gli alimenti.
Immagine originale IMPACTAGE17 luglio 2026
La Commissione propone un piano per accelerare l’elettrificazione e aggiornare il mercato europeo del carbonio, collegando competitività, investimenti e riduzione delle emissioni.
Immagine originale IMPACTAGE5 giugno 2026
Le imprese dovranno rafforzare la trasparenza salariale, l’accesso alle informazioni e il monitoraggio dei divari retributivi tra donne e uomini.
Immagine originale IMPACTAGE3 giugno 2026
Il pacchetto europeo integra semiconduttori, cloud, intelligenza artificiale e open source con una roadmap per digitalizzare il sistema energetico e rendere più sostenibili infrastrutture e data center.
Quadro normativo
Collegamenti diretti agli atti ufficiali su EUR-Lex. Le schede hanno finalità informative e non sostituiscono una valutazione legale o di applicabilità.
Semplifica gli ESRS obbligatori, riducendo i datapoint e chiarendo materialità, obblighi e informazioni volontarie.
Stato / data chiave: Pubblicato in GUUE; applicabile agli esercizi che iniziano dal 1° gennaio 2027, con opzione di adozione anticipata per il 2026.
Apri su EUR-Lex ↗Definisce lo standard volontario per le imprese fino a 1.000 dipendenti protette dal limite alle richieste informative lungo la catena del valore.
Stato / data chiave: Pubblicato in GUUE; applicabile agli esercizi che iniziano dal 1° gennaio 2027.
Apri su EUR-Lex ↗Modifica perimetro, soglie e requisiti della rendicontazione di sostenibilità e della due diligence, sostituendo il precedente quadro non consolidato.
Stato / data chiave: In vigore; recepimento nazionale degli articoli principali entro il 19 marzo 2027.
Apri su EUR-Lex ↗Prevenzione, progettazione, riciclabilità, riuso, sostanze negli imballaggi e gestione dei relativi rifiuti.
Stato / data chiave: Applicabile dal 12 agosto 2026; ulteriori obblighi su etichettatura, riciclabilità, riuso e contenuto riciclato entrano in vigore per fasi.
Apri su EUR-Lex ↗Contrasta dichiarazioni ambientali generiche, greenwashing, obsolescenza precoce e informazioni commerciali fuorvianti.
Stato / data chiave: Termine di recepimento trascorso il 27 marzo 2026; misure applicabili dal 27 settembre 2026.
Apri su EUR-Lex ↗Rafforza parità di retribuzione, diritto all’informazione e rendicontazione del divario salariale.
Stato / data chiave: Termine di recepimento trascorso il 7 giugno 2026; prima rendicontazione per i datori con almeno 250 lavoratori entro il 7 giugno 2027.
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